一个由团队合作、协作和服务定义的职业

新利国际手机版作为客户信赖的顾问,石桥咨询公司的持续成功取决于我们员工的素质。这就是为什么我们把建立一种强调团队合作、奖励团队和个人表现、培养人才和创造力的文化作为我们的首要任务。

我们渴望成为北美地区首屈一指的能源咨询公司。作为斯顿布里奇的律师,你可以为我们的客户做出贡献,同样重要的是,你也可以为自己做出贡献。

职业发展机会

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Stonebridge概要

斯顿布里奇由不同背景、专业技能和独特个性的人组成。但我们都有一些共同的特点和愿望,使成为斯顿布里奇的一部分是一个美妙的经历。你可能也有一些。看看你能不能把自己想象成我们团队的一员。

能力

你很有才华,有扎实的职业道德,你能带来很多东西。所以我们才想让你加入。我们知道,做工作的人知道应该如何完成工作。

的态度

你选择有一个积极的态度,你尽你所能去创造一个积极的环境。我们同意。我们知道积极的情绪是会传染的,反之亦然。我们寻找的是那些即使过着不完美的一天也保持良好态度的人。

足智多谋

你认为过多的结构和繁文缛节扼杀创造力和创新。我也一样。我们希望员工有能力发现问题并解决它,在最少的监督和监督下使自己富有成效。

沟通

你重视沟通,在公司战略、政策和方向上有发言权。作为一个组织,我们努力确保沟通是双向的,员工的反馈被听到并付诸行动。我们重视您的意见,相信我们的同事是Stonebridge团队的关键成员。

敏捷性

你的适应力强,对变化反应积极。在我们的行业中,变化是不断的,无论是在技术领域,我们服务的油气行业,我们的服务,甚至是我们的内部流程。新利体育微信我们拥抱改变,把它视为机遇,而不是障碍。

协作

你是一个强大的个人表现者,在合作中成长。那斯顿布奇就是你喜欢的地方。作为一个组织,我们的成功取决于团队合作。相互依赖的关系是常态。您与组织的各个层次密切合作,以找到最佳解决方案,无论是为我们的客户还是为组织本身。

平衡

你是一个多方面的人,你的专业才能只能说明一部分。这些技能得到了其他所有东西的补充,这些东西造就了你。在斯顿布奇,我们尊重你保持健康工作与生活平衡的愿望。我们关心的是你这个人——不仅仅是工作场所的你,还有“你”这个“你”。

职业常见问题解答

典型的职业FAQ页面往往会触及基本问题:福利、假期、培训等。虽然这些都很重要,但今天的候选人想要的不仅仅是基本的东西。现在让我们来告诉你斯顿布里奇的最新情况。

斯顿布奇未来的愿景是什么?你认为公司五年后会发展到什么程度?

我们的战略目标是成为油气业务咨询领域的领导者,为北美专注于油气页岩的上游、中游和油田服务公司提供咨询服务。新利体育微信我们所说的领导者是指在市场份额、品牌意识和思想领导力方面的领导者,以及在培养积极的、以团队为导向的文化方面的领导者,这使得Stonebridge成为油气咨询行业发展的最佳场所。

我在斯顿布里奇的第一个月有什么期待?

从一开始你就会很忙。具体来说,你可以期待:
•完全沉浸于我们的组织结构、核心产品和项目管理办公室方法
•与一名资深员工合作,在组织内提供指导
•分配到一个项目,并与经验丰富的顾问配合
分配到一个内部项目,以改进我们的内部系统和流程
•每周与直接主管报到,跟踪你的入职流程
•每月的实践会议,回顾当前项目、即将进行的项目和行业趋势
•与实习领导一起规划你的职业道路目标

作为斯通布里奇的顾问,我的日常工作是怎样的?我将从事什么样的项目?

我们是一家以项目为基础的咨询公司,尽管所有客户项目都同样重要,但它们的范围往往不同。根据项目需要,您将独立工作或作为项目团队的贡献者。有时你会被带到一个小项目的快速修复,这为客户和你的团队提供即时的满足。还有一些“漫长的”项目,在这些项目中,你所在的团队由Stonebridge和客户人员组成,他们正在为客户实现一个大的组织变革——类似于改变一艘战舰的航向。这类项目需要大量的预先规划和监督,最重要的是,需要时间。虽然这意味着你将在相同的核心问题上做大量的工作,但最终这些项目会非常令人满意,因为你知道你已经完成了一些事情,这些事情将在未来几年对客户的企业业务产生积极的影响。

需要多少行程?

咨询业务需要一定程度的出差,所有咨询公司在这方面都是一样的。这是商业模式。去年,我们的顾问平均每周出差两晚。当你参加一个项目,需要你去旅行时,我们会尽最大努力帮你预订机票和酒店,你的费用会以两周为循环周期报销,这样你就不会长时间没有钱了。

在公司里有成长的机会吗?我能晋升多快?

在成为斯通布里奇人的前30天里,你将开始规划你的职业道路。通常,我们会在公司内部提拔和填补空缺,这将使你有机会获得发展。你晋升的速度取决于很多因素,包括能力、态度和天赋。

我们要雇佣什么样的人?典型的背景是什么?

我们正在寻找在关键技术领域有实力的人员,例如解决方案架构师和业务智能、企业内容管理或应用程序开发方面的开发人员。我们正在寻找具有油气行业经验的人才:油气、土地、工程、会计等。事实上,在过去两年中,我们超过30%的新员工直接来自石油和天然气行业。他们中的许多人最初认为自己没有咨询经验。然而,我们发现许多石油和天然气公司都有促进内部咨询作用的工作环境。因此,如果你从事油气行业,但不认为自己是顾问,很有可能这正是你现在正在做的工作。唯一的不同是,在Stonebridge,你有机会把同样的咨询技能和行业经验,为我们的石油和天然气客户带来利益。

好的,现在告诉我一些基本情况:福利、假期、培训等等?

我们以为你永远不会问。我们的相关福利是特殊和全面的:医疗,牙科,基本生活和AD&D, 401k,长期和短期残疾,以及视力。至于假期,我们有一个带薪休假(PTO)计划。在培训方面,我们致力于持续的专业成长,并有一个终身培训项目,所以你在Stonebridge团队的时间越长,你获得的培训机会就越多。这是一个很好的交易。

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